Les 25 et 26 juin 2025, Conakry accueillera la troisième édition du Forum des Mines et du Développement Durable (FOMIDE-2025), sous le thème : « Simandou 2040 et projets miniers : quelles compétences pour transformer le potentiel minier en développement durable ? »
Cet événement réunira plusieurs acteurs du secteur minier pour échanger sur les pistes de solutions durables à mettre en œuvre.
En marge de cette organisation, notre reporter a rencontré, ce mercredi, le président du comité de pilotage, Mohamed Bangoura, plus connu sous le nom de Banks, pour parler des enjeux liés à cette thématique.
Dans son intervention, Mohamed Banks Bangoura a souligné : « Le FOMIDE 2025 sera, à en croire les organisateurs, un espace incontournable de concertation, réunissant décideurs publics, industriels, universitaires, experts, jeunes, femmes et représentants des communautés. L’objectif est de dresser un diagnostic partagé des besoins en compétences dans le secteur minier guinéen, identifier les leviers de transformation et établir une feuille de route concrète en lien avec les objectifs du programme Simandou 2040. »
Il a ensuite expliqué le choix du thème : « Le Forum des Mines et du Développement Durable, le FOMIDE, en est à sa troisième édition. C’est un événement conçu et mis en œuvre par des Guinéens depuis 2022, en tenant compte de nos ressources naturelles, mais surtout de l’impératif de durabilité.
Cette année, le thème s’inscrit dans une vision prospective visant à répondre aux défis liés à l’exploitation du gisement de Simandou et d’autres projets miniers. Il s’agit d’inviter à réfléchir sur le capital humain, son implication dans la transformation structurelle, et l’adéquation entre les compétences disponibles et les priorités de développement.
Le projet Simandou est emblématique, mais à travers lui, c’est tout le secteur minier guinéen qui est interrogé : disposons-nous des compétences humaines, techniques, institutionnelles nécessaires pour transformer nos ressources en opportunités durables ? Il nous faut anticiper, former, innover, mais surtout agir avec soin et pragmatisme. »
Il ajoute : « L’idée est aussi de s’aligner sur les ODD et les axes du programme intérimaire national, en intégrant les dimensions environnementale, sociale et économique. Il s’agit de créer un écosystème de formation adapté aux métiers miniers et d’impliquer davantage le secteur privé guinéen dans le processus de transformation, au-delà de la sous-traitance. »
Concernant les partenaires impliqués dans cette édition, Mohamed Banks précise : « Nos partenariats sont stratégiques. Le premier partenaire est le Gouvernement. L’événement est placé sous le haut patronage du Président de la République, le Général Mamadi Doumbouya. La Présidence, à travers le Comité stratégique Simandou 2040 dirigé par le Ministre Directeur de cabinet Djiba Diakité, nous accompagne, tout comme la Primature et le Premier ministre Amadou Oury Bah, ainsi que le ministère des Mines et de la Géologie. »
Il poursuit : « La Chambre des Mines de Guinée nous soutient depuis la première édition. Son président, Ismaël Diakité, est un acteur de dialogue et un fervent défenseur d’une exploitation minière moderne et responsable.
Des groupes comme Rio Tinto, porteur du projet Simandou, et UMS Africa, investie dans la logistique et la formation, sont également des partenaires clés. Ces entreprises illustrent l’engagement du secteur privé autour des valeurs du FOMIDE ».
Interrogé sur les activités prévues, le président du comité de pilotage répond : « Le programme est dense. Il comprendra des conférences plénières, des panels spécialisés, des ateliers participatifs et des sessions de formation.
Une innovation importante cette année : l’Espace Jeunes Talents Mines, conçu comme une plateforme d’expression pour les étudiants, jeunes diplômés, chercheurs, institutions de formation et jeunes entrepreneurs. Cet espace permettra aux jeunes de présenter leurs projets, de dialoguer avec les recruteurs, de participer à des ateliers métiers, masterclasses, séances de coaching, et d’accéder à des offres d’emploi. »
« L’idée est simple : donner aux jeunes les clés pour se projeter dans les chaînes de valeur minières. Mais c’est aussi faire comprendre aux industriels que miser sur la jeunesse guinéenne, c’est garantir la durabilité de leurs projets. »
Mohamed Banks Bangoura précise également la méthode du FOMIDE : « Depuis la première édition, nous avons misé sur une méthode inclusive et rigoureuse. Trois piliers structurent notre stratégie :
1. L’écoute et la co-construction : chaque acteur est impliqué dès le début.
2. La diversité des formats : panels de haut niveau, ateliers, espace jeunes, sessions B2B, dialogue citoyen.
3. L’engagement post-forum : nous transformons les recommandations en feuilles de route suivies, avec des points d’étape. Cela renforce la crédibilité et fidélise nos partenaires. »
« Résultat : une dynamique vertueuse s’installe, des partenaires reviennent chaque année, et le FOMIDE devient une fabrique collective de transformation du secteur minier au service du développement durable. »
Pour conclure, Mohamed Banks Bangoura a rappelé les attentes liées à cette édition : « Nous visons une forte mobilisation des parties prenantes du secteur extractif, mais aussi de l’éducation et de la formation. Les étudiants, chercheurs d’emploi, et entrepreneurs doivent s’approprier cet espace.
Nous espérons l’élaboration d’une feuille de route nationale sur les compétences, des engagements clairs pour l’emploi local, des recommandations utiles pour la planification territoriale, et une prise de conscience collective accrue de l’importance du développement durable.
En un mot : le FOMIDE doit accélérer la transformation du secteur minier en levier de progrès partagé. »
Ibrahima Sory Camara pour avenirguinee.org
621 26 99 81
