En Côte d’Ivoire, le congé maternité passe de trois à six mois pour les travailleuses dans la Fonction publique. La mesure a été annoncée, la semaine dernière, suite à la publication d’un décret visant à réformer le statut général des fonctionnaires.
Une mesure saluée par certaines organisations des droits des femmes. La juriste Sylvia Apata y voit ainsi une source d’efficacité pour les entreprises : « Ce congé de maternité qui a été rallongé, très bénéfique pour la femme, nous permettra de bien récupérer, de se libérer de la charge mentale, de tout ce qui est relatif à l’enfant, afin d’être beaucoup plus prolifique sur le plan du travail, à la reprise. »
Depuis novembre 2023, une vaste réforme est engagée pour moderniser la Fonction publique. Sur le volet social, cette réforme prévoit ainsi un allongement du congé de paternité qui passe de trois jours à un mois, ainsi que l’instauration d’un congé parental qui peut durer jusqu’à un an, pour permettre à un travailleur de s’occuper d’un enfant, en cas de maladie grave.
Avenirguinee.org avec RFI
