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Enseignement supérieur : une organisation syndicale exprime ses préoccupations et interpelle les autorités (Mémo)

by avenirguinee
29 octobre 2024
in Societe
Enseignement supérieur : une organisation syndicale exprime ses préoccupations et interpelle les autorités (Mémo)

À travers un mémorandum dont copie est parvenue à la rédaction d’avenirguinee.org, L’UNION SYNDICALE DES ENSEIGNANTS – CHERCHEURS ET CHERCHEURS DE GUINEE (USECCG) interpelle les autorités de la transition sur un certain nombre de faits. La structure, qui était récemment devant les médias à Conakry liste leurs plaidoiries en ces termes :

: 1. Le reclassement des enseignants-chercheurs et chercheurs des IES, IRS et CDI engagés(es) non-reclassés(es) au grade d’Assistant / d’Attaché de recherche au compte de l’année universitaire 2024 – 2025 ;

2-L’octroi à tous les enseignants-chercheurs et chercheurs des IES, IRS et CDI des primes de logement, de préparation, de transport, de craie avec effet rétroactif à partir du mois de mars 2024 ainsi que la prime de documentation annuelle conformément au contenu du DÉCRET D/2024/0027/PRG/CNRD/SGG, en son article 7, page 3 ;

  1. La reconnaissance et l’engagement à la Fonction Publique des cent trois (103) homologues rejetés par certaines institutions d’enseignement supérieur ;
  2. La reconnaissance et l’engagement à la Fonction Publique des contractuels temporaires du cabinet du MESRSI (détenteurs de Licence, de Master ou diplôme jugé équivalent) ;
  3. L’assistance à l’enrôlement biométrique pour le déblocage des salaires de certains enseignants-chercheurs et chercheurs des IES, IRS et CDI ;
  4. L’effectivité du financement de la formation des formateurs ‘’Programme de 1000 Ph.D et de 5000 Masters’’ ;
  5. L’augmentation des financements pour les candidats nationaux ;
  6. La construction et l’équipement des laboratoires de recherche dans les IES, IRS et CDI ;
  7. L’effectivité du paiement des primes de fêtes prises en compte par l’Etat dans toutes les IES, IRS et CDI
  8. La transparence dans la gestion des subventions allouées aux IES, IRS et CDI ;
  9. Mettre fin au cumule de postes dans les IES, IRS et CDI ;
  10. L’assistance à la correction des anomalies sur la date de naissance (1935), la hiérarchie, le grade et l’échelon pour certains enseignants-chercheurs et chercheurs des IES, IRS et CDI, en particulier les engagés de 2019.

Ci-dessous, l’intégralité du rapport…

Mémo_USECCG N°1_ 28-10-2024

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